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站在新起点,做强澄合配售电;抓住新机遇,实现电力大发展;改进新作风,绣出澄合新电力。进入七月,电力分公司着眼未来发展目标,在提高公司员工业务技能水平上出实挫,一支具有市场竞争力的澄合配售电修试、营销队伍日趋成型。


培训安排到位

该公司从矸石电厂抽调9名青年技术人员充实到澄合配售电业务中,自7月15日起,由人力资源部牵头实施为期两个月30余人的集中培训在合阳配售电拉开序幕。该公司高度重视此次培训工作,制定了详细了培训方案,此次培训有体能、理论、实操三大部分,内容涵盖《电力安全工作规程》《电气试验基础知识》、试验操作、职业工作礼仪等20余个课程,培训老师共13位,均由公司经验丰富、业务技能水平强的领导干部、班长、技术员担任,保证了培训的师资力量。


考核监督到位

此次培训采取上午、下午两次的严格考勤制度,培训与日常工作交替进行的方式展开,每完成一个培训单元进行一次考核,培训结束后由公司组织综合考核。对考核不合格的,交由人力资源部另行分配工作。


培训效果到位

截止6月20日,培训班已对《国家电网公司电力安全工作规程》中的安全组织措施、安全技术措施、紧急救护以及线路巡视标准检查内容、绳扣的绑扎等内容进行了详细讲解。从矸石电厂转岗半个月多的张斌说道:“在之前樊班长的带领下,我们已经掌握了登杆等外线技能,现在再通过这次集中理论培训,我相信我们几个转岗新工的业务技能水平一定能够得到大幅提升,为公司更好的贡献自己力量。”


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